Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich

EINFACH - KOMPETENT - ONLINE - In wenigen Schritten die passende Police finden.

Unternehmensgröße

Branche

Mandatsform

Bruttojahreseinkommen (inkl. ggfs. sonstiger Zuwendungen)

Versicherungssumme

Selbstbeteiligung

Baustein Manager Straf-Rechtsschutz

Baustein persönliche D&O Haftungsschutz

Besteht/ bestand bereits eine Manager-Rechtsschutzversicherung (letzte 5 Jahren)

Nein Ja

Wurden anderweitig gleichartige Vergleiche / Angebote beauftragt?
(Mehrfachanfragen führen bei dem betroffenen Versicherer regelmäßig zur Konditionsverschlechterung)

Nein Ja

Name des Unternehmens

Straße / Nr. (Unternehmen)

PLZ (Unternehmen)

Ort (Unternehmen)

Handelsregisternummer

Eintragung bei

Bitte kontrollieren Sie Ihre Eingaben. Für die automatisierte Risikoprüfung sind diese Angaben zwingend erforderlich.

Anonyme Vergleiche sind in diesem Risikobereich nicht möglich. Unplausible Angaben führen zur Aussteuerung des Vergleichs und können leider nicht berechnet werden.

Name (VN)

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Straße / Nr. (VN)

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Nicht jeder Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich kann automatisiert erstellt werden. Gelegentlich werden auch Abstimmungen nötig, oder es sind für die Quotierung nötige Rückfragen der Versicherer zu beantworten. Hierbei unterstützen wir wieder schnell und zielführend. Ihre Kontaktdaten sind daher unerlässlich:

Telefon

Handy

E-Mail

Hiermit beauftrage ich LeCura mit einem Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich .

Die gemachten Angaben und Erklärung sowie die ggfs. später zum Download beigefügten Anlagen werden bei Abschluss eines Versicherungsvertrages dessen Grundlage und Bestandteil. Die Risikoangaben sind vorvertragliche Anzeigen. Hinsichtlich der Folgen bei der Verletzung vorvertraglicher Anzeigepflichten verweisen wir auf die aufgeführte Belehrung. Der/Die Anfragenden bestätigt/bestätigen, dass die genannten Erklärungen und Angaben wahr sind und er/sie auch Antragsteller/ die Antragstellerin ist bzw. für den Antragsteller/ die Antragstellerin Vertretungsmacht hat. Dies gilt auch für weitere vor Vertragsannahme in Textform gestellte Fragen und Angaben.

Im Rahmen der Durchführung des Vergleiches und ggfs. Anbahnung eines Versicherungsvertrags sind wir auf die Verarbeitung von allgemeinen und personenbezogenen Daten angewiesen, welche wir unter Beachtung der maßgeblichen datenschutzrechtlichen Vorschriften und Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Standards verarbeiten, speichern und löschen.

Mit Druck auf den Button "Berechnen" bin ich damit einverstanden, dass zum Zwecke der Auftragsbe- und verarbeitung meine Angaben und Daten, von LeCura verarbeitet und gespeichert werden. Ich stimme der Kommunikation über die von mir oben angegebenen Kontaktdaten zu. Weiterhin bin ich damit einverstanden, dass die für Risikoprüfung, Quotierung, und Beauftragung der Deckung nötigen Daten und Dokumente an die jeweiligen Risikoträger und Versicherer übermittelt und von diesen verarbeitet und gespeichert werden dürfen.

Datenschutzbestimmungen

wurden zur Kenntnis genommen und akzeptiert

Allgemeine Geschäftsbestimmungen

wurden zur Kenntnis genommen und akzeptiert

Mandanten über uns:

Die Leute wissen was Sie tun! Spezialisiert und kompetent, Beratung top und ehrlich. Danke sehr und weiter so!

G. Weigemann Geschäftsführerin

Schnell, übersichtlich und zielführend. Danke auch für die gute Beratung im Anschluss.

F. Schuster Mitgeschäftsführer

Alles zu meiner vollsten Zufriedenheit abgelaufen. Die lecura ist ohne Einschränkung weiter zu empfehlen.

A. Beser Geschäftsführerin

Super schnell. Eine Empfehlung wert!

L. Kupferschmidt Vorstand

Schnell und kompetent. Danke!

U. Haselmann Geschäftsführer

Sehr zufrieden.... unbedingt zu empfehlen!

I. Böttcher Geschäftsführer

Sehr übersichtlicher und detaillierter Vergleich. Hab LeCura bereits weiter empfohlen. Danke!

R. Königs Geschäftsführer

Wer als Geschäftsführer oder auch generell als Organ eine Unternehmens, über eine leistungsstarke Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Versicherung verfügt, ist gut beraten – nicht nur juristisch, sondern auch finanziell. Mit dem Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich auf LeCura.de finden sie die passende Police, welche für Sie im Streitfall um den Anstellungsvertrag, die Kosten einer Auseinandersetzung mit Ihrem Unternehmen übernimmt. Somit müssen Sie sich neben der ärgerlichen juristischen Auseinandersetzung, nicht auch noch über finanzielle Aspekte und Risiken sorgen machen.

Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich auf LeCura.de heißt auf einfachste Weise, die Angebote der verfügbaren Versicherer zu vergleichen. Die Angebote beinhalten generell alle möglichen Rabatte und zusätzlich vereinbarte Großvermittlerrabatte unseres Netzwerkes. Unsere Best-Preis-Garantie steht, um sich auf das Wesentlichste zu konzentrieren – Die Leistungen Ihrer künftigen Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Versicherung.

Welche grundsätzlichen Vertragsformen gibt es?

Im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich sind grundsätzlich nur persönliche Policen enthalten, die der Manager in eigener Vertragshoheit abschließt. Alles Andere ist nach unserem Dafürhalten wegen des im Streitfall auftretenden auftretenden Interessenkonfliktes zwischen Unternehmen als Vertragsinhaber und Manager als versicherter Person nicht sinnvoll.

Bis noch vor einigen Jahren konnten wir im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich nur Versicherungsschutz für gerichtliche Auseinandersetzungen anbieten und vergleichen. Zwischenzeitlich haben wir im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich ausschließlich namhafte Rechtsschutzversicherer mit Angeboten für außergerichtlichen und gerichtlichen Versicherungsschutz. Exklusiv können wir Managern im Anstellungsvertrag Rechtsschutz Vergleich auf LeCura.de nun auch Policen anbieten, die im außergerichtlichen Bereich keine SublimitDie von der eigentlichen Versicherungssumme abweichende Obergrenze einer Maximalentschädigung bezeichnet man als Sublimit. Da in Manager-Versicherungen sehr oft individuell abweichende und selten einheitliche Versicherungssummen vereinbart werden, ist das Sublimit hier oft prozentual von der Gesamtversicherungssumme deklariert. Sehr oft wird fälschlich angenommen, ein Sublimit wäre eine z… mehr beinhalten.

Welche Versicherer und Tarife finde ich auf LeCura.de?

Grundsätzlich bieten wir im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich auf LeCura.de alle Tarife, der in Frage kommenden Versicherer an. Nur wenige Versicherer bieten überhaupt Manager Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Versicherungen an. Nicht jeder der Versicherer der Diese anbietet, ermöglicht uns auch eine automatisierte Angebots-/ Vergleichserstellung. Auch möchte nicht jeder Versicherer in direkten Leistungsvergleichen genannt werden. Dafür gibt es durch aus unterschiedliche Gründe.

Glücklicher Weise sind die meisten Versicherer und auch alle Marktführer aus dem Bereich Anstellungsvertrags-Rechtsschutz mit allen Tarifen auch im direkten LeCura.de Onlinevergleich verfügbar. Sollte Ihnen mal ein Tarif zum Vergleich fehlen, der z.B. schon älter und aus Ihrer bestehenden Police ist, sprechen Sie uns einfach darauf an. Wir halten viele auch nicht mehr vertriebene Tarife im Archiv und können Ihnen Diese auch individuell vergleichen.

Warum erscheinen im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich mehrfach die gleichen Rechtsschutz Versicherer?

Einige Rechtsschutzversicherer bieten unterschiedliche Leistungsvarianten einer Anstellungsvertrag-Rechtsschutz Versicherung an. So kann es sein dass Sie z.B. ein Angebot des Roland Rechtsschutz als Standard und ein Angebot als Premium-Variante sehen. Die ARAG Rechtsschutz schnürt hier sogar 3 Leistungspakete als Basis, Komfort und Premium Deckung. Welches der Angebote im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich für Sie dann letztendlich in Frage kommt, hängt sehr von Ihren unterschiedlichen Gegebenheiten und Ansprüchen ab. Vergleich Sie hierzu am besten die Detailleistungen des jeweiligen Tarifes oder lassen sie sich ganz einfach von unseren Spezialisten hierzu beraten.

Auf diese Leistungsinhalte sollten Sie beim Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich 2024 achten!

Nach unserem Dafürhalten kommt hier ausschließlich nur eine Deckung für außergerichtliche und gerichtliche Streitigkeiten in Frage. Diese, so lehrt uns die Schadenerfahrung, prinzipiell mit eher einer höheren als zu geringen Versicherungssumme. Ein SublimitDie von der eigentlichen Versicherungssumme abweichende Obergrenze einer Maximalentschädigung bezeichnet man als Sublimit. Da in Manager-Versicherungen sehr oft individuell abweichende und selten einheitliche Versicherungssummen vereinbart werden, ist das Sublimit hier oft prozentual von der Gesamtversicherungssumme deklariert. Sehr oft wird fälschlich angenommen, ein Sublimit wäre eine z…, d.h. eine Reduzierung der Versicherungssumme im außergerichtlichen Bereich, sollte vermieden werden.

Weitere empfehlenswerte Leistungsdetails einer Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Versicherung sind:

vorsorgliche Beratung auch bei Insolvenz
vorsorgliche Prüfung des Anstellungsvertrages
Beratung bei Aufhebungsvereinbarungen
Deckungsklage Rechtsschutz gegen D&O Versicherer

möglichst keine Sublimits im außergerichtlichen Bereich
Verzicht auf Selbstbeteiligung im außergerichtlichen Bereich
lückenloser Versicherungsschutz bei Mandatswechsel

Neue Tarife im Anstellungsvertrags-Rechtsschutz Vergleich 2024

Die führenden Rechtsschutzversicherer wie ARAG Rechtsschutz und Roland Rechtsschutz haben die Zeichen der Zeit erkannt und bieten in 2024 neu überarbeitete Tarife. Der ARAG Manager Rechtsschutz untergliedert in 3 Deckungsvarianten:

“Basis” – für ausschließlich gerichtlichen Rechtsschutz,
“Komfort” – für marktüblichen Versicherungsschutz am oberen Leistungsspektrum und
“Premium” – nach eigener Aussage aktuell bestes Produkt am Markt

Der Roland Rechtsschutz hatte bisher bereits seine Tarifwelt in 2 Leistungsklassen aufgeteilt. Wir erwarten dass auch hier in kürze eine neue Tarifgeneration veröffentlicht wird, welche ebenfalls wieder Premiumleistungen beinhaltet.