Der Tarif wurde 2022 mit Erscheinen der neuen Produktgeneration geschlossen und ist nicht mehr verfügbar.
Lassen Sie Ihre rechtlichen Interessen aus dem Anstellungsverhältnis durch Rechtsexperten vertreten.
Geschäftsführer einer GmbH, aber auch Vorstandsmitglieder sind nicht durch den traditionellen Arbeitsrechtsschutz abgesichert, wenn es um rechtliche Streitigkeiten zu ihrem Anstellungsvertrag geht. Der gesetzliche Kündigungsschutz, den Arbeitnehmer beanspruchen können, ist für sie nicht anwendbar. Wenn eine gütliche Einigung mit den Gesellschaftern oder Eigentümern nicht möglich ist, müssen sie sich an das Landgericht wenden. Sorgen Sie für ein Stück Sicherheit.
Bitte schauen Sie sich den Tarif der neuen Generation an:
Tarif | ARAG SVA 2013 |
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Tarifstand | 03.2013 |
Wartezeit nach Beantragung | 3 Monate |
Geltungsbereich | Europa |
Deckungssumme außergerichtlich | 50.000€ |
Selbstbeteiligung außergerichtlich | 2.500€ |
Deckungssumme gerichtlich | wählbar: 200.000€ / 300.000€ |
Selbstbeteiligung gerichtlich | keine |
freie Anwaltswahl | versichert |
Aufhebungsvereinbarung | 5.000€ |
Vorsorgliche Prüfung des Anstellungsvertrages | – |
Vorsorgliche Rechtsberatung | bis 2.500€ |
Vorsorgliche Rechtsberatung bei gerichtlichen Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern | – |
Deckungsklagerechtsschutz gegen D&O Versicherer | – |
Webinare | nicht versichert |
Öffentlichkeitsarbeit / PR | – |
Mediation | außergerichtlich |
Verzicht auf Einrede der Vorvertraglichkeit | wenn Vertrag bereits 5 Jahre besteht |
Honorarvereinbarungen außergerichtlich | – |
Honorarvereinbarungen gerichtlich | – |
Schieds- & Schlichtungsverfahren | versichert |
Kosten für Streitbeitritt, Streitverkündung, negative Feststellungsklage | – |
Gutachterkosten | – |
Reisekosten Rechtsanwalt | zum Gericht nach RVG |
Reisekosten Versicherungsnehmer/ versicherte Person | zum Gericht bei Anordnung persönlichen Erscheinens |
Kosten für Übersetzungen & Dolmetscher | wenn im Ausland nötig |
Krisencoaching | – |
Bafin- Verwaltungsverfahren | – |
Vorsorge bei Tätigkeitswechsel | – |
Vorsorge Statuswechsel AN zu GF und zurück | – |
Nachmeldefrist (Eintritt Rechtsschutzfall während der Vertragslaufzeit) | 5 Jahre |
Nachhaftung (Rechtsschutzfall nach Beendigung des Versicherungsvertrages) | 1 Jahr Alters- und/oder Krankheitsgründen/Bestand 5 Jahre schadenfrei |
Stichentscheid / Schiedsgutachterverfahren | versichert |
Managerhotline (telefonische Erstberatung) | x 24/7 |
Sanktionsklausel | enthalten |